Article 1. L’Association Marionnette et Thérapie propose à tous ses membres un règlement intérieur destiné à préciser certaines modalités de leur travail et de leur collaboration au cours des diverses actions qui constituent son objet : information, formation, marche administrative.
Article 2. Tous les membres de l’Association doivent connaître et respecter ses objectifs, ceux-ci étant de promouvoir « l’expansion et l’utilisation de la marionnette comme instrument de soin, de rééducation et de réinsertion sociale » (extrait de l’article 1er des statuts).
Article 3. Un esprit de collaboration et d’échange est souhaitable, voire nécessaire, pour le bon fonctionnement de l’Association et chacun est invité à participer aux actions entreprises dans la mesure de ses possibilités et avec la spécificité qui lui est propre.
Article 4. Dans tous les postes, les responsables s’engagent à rechercher et faire connaître toute personne capable et susceptible d’apporter son concours dans les actions entreprises et, éventuellement, de prendre leur relève. Il est bien entendu que toute nouvelle candidature doit être soumise à la ratification du Conseil d’Administration.
Article 5. Un membre qui envisagerait de se démettre des responsabilités qu’il assume au sein de l’Association est invité à faire connaître sa décision à l’avance et, dans la mesure du possible, à se trouver un remplaçant.
Article 6. Les actions de formation sont en partie programmées pour l’année. Le programme en est diffusé d’une année sur l’autre auprès des organismes privés ou publics intéressés, ce qui exclut la possibilité d’en modifier les dates en cours d’année. Le programme doit être prêt pour la diffusion le 1er septembre pour l’année suivante.
Article 7. Pour chaque action de formation, le programme est établi en fonction de l’animateur pressenti, en accord avec l’Association. Un nouveau programme pourra donc être proposé en cas de changement d’animateur.
Article 8. L’Association mettra en outre tout en œuvre pour répondre aux demandes de formation, d’information, ou d’action ponctuelle qui pourraient lui être adressées en cours d’année. Pour se donner le maximum de chances d’en assurer sérieusement l’organisation, un délai de trois mois sera imposé au demandeur.
Article 9. Il est indispensable que les animateurs chargés des opérations de formation poursuivent les mêmes buts que l’Association. Il faut donc qu’ils en soient des membres à part entière.
Article 10. L’animateur responsable d’un stage ou de toute autre action de formation programmée pour l’année doit faire connaître son éventuel désistement trois mois avant la date du stage.
Article 11. Les frais d’hébergement, restauration et déplacement des animateurs sont pris en charge par l’Association. Les frais de déplacement sont remboursés au tarif SNCF 2ème classe.
Article 13. Pour bénéficier d’une action de formation organisée par l’Association, il faut en être membre (cf. les articles des statuts précisant les conditions d’admission et de paiement des cotisations).
Article 14. Les ressources de l’Association provenant en grande partie des actions de formation, il importe, pour les stages, de compter sur un nombre de participants allant de 6 à 13.
Article 15. L’Association se réserve le droit d’annuler un stage dix jours avant son ouverture au cas où le nombre de stagiaires serait inférieur à six. Dans ce cas, un dédit sera versé à l’animateur en fonction du préjudice subi, et les participants auront priorité pour un prochain stage ou seront remboursés de leur inscription.
Article 16. Les stagiaires annulant leur participation au stage moins de quinze jours avant la date de celui-ci ne seront pas remboursés de leur inscription.
Article 17. L’appartenance à l’Association implique une connaissance de ce règlement et son acceptation. Ceux qui ne voudraient pas accepter ce style d’organisation sont libres de la refuser, mais ils ne pourraient en aucun cas utiliser le nom déposé de l’Association à des fins personnelles.